随着社会经济的不断快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,而竞争的对象不仅是服务、产品、理念和管理,还包括企业人才的竞争,企业要在竞争中立于不败之地,就必须要不断的管理变革。现今信息技术蓬勃发展,已经渗透于人们生活的方方面面,企业管理中也同样如此,且在企业管理效率、管理成本方面都发挥出了非常大的作用。本文就以信息化人力资源管理入手,分析企业信息化人力资源管理的现状,并针对性的提出应用策略,进而加强企业人力资源管理的质量和效率。

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