罗平县工业信息化和商务科技局招聘编外人员公告

　　罗平县工信商科局因工作需要，根据《中共罗平县委办公室、罗平县人民政府办公室关于转发〈曲靖市机关事业单位编制外聘用人员管理办法〉的通知》（罗办发[2014]29号）,经县人民政府同意，现面向社会公开招聘编外工作人员3名，协助做好服务行业的核算和服务工作。为顺利完成招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘工作的组织领导

　　成立罗平县工信商科局公开招聘编外工作人员领导小组，负责招聘工作的组织实施。领导小组由县工信商科局党组书记、局长杨画任组长，党组副书记、副局长王汝洪任副组长，其他领导班子成员为成员，领导小组下设办公室在局人事科，高洪云同志兼任办公室主任，负责公开招聘的日常工作。

　　二、编外工作人员属性

　　本次聘用编外工作人员不纳入工信商科局正式编制，属于编外工作人员，实行聘用合同制管理，属劳务派遣合同用工。

　　三、招聘原则

　　按照德才兼备、人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、上岗培训等程序后聘用。

　　四、招聘岗位和名额

　　此次招聘岗位为工信商科局服务行业的核算和服务岗位。招聘人数为3名，职责是服务行业的核算和服务工作。

　　五、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和思想品行，作风正派，热爱工信商科工作，与其他单位无劳动合同关系。

　　2、具有国民教育全日制大专及以上学历，经济管理、统计、会计专业；男性身高165CM以上，女性155CM以上。

　　3、年龄在18周岁以上（2002年5月1日及以前出生）30周岁以下（即1990年5月1日后出生）。

　　4、具备履行岗位职责所需的身体条件:身体健康，五官端正，无纹身，无残疾，无口吃，无听力障碍，无色盲，无传染性疾病和慢性疾病。

　　5、能熟练运用 Word、Excel、windows等操作软件，能熟练进行文字录入和编辑。

　　（二）有下列情形之一的不得报考：

　　1.违反国家法律法规，受过治安、刑事处罚，被劳动教养、少年管教的;

　　2.有违法违纪行为正在被立案调查的;

　　3.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

　　六、招聘程序和工作方法

　　（一）公布招聘信息

　　6月1日在罗平县人民政府门户网站（ 面试

　　笔试考试结束后，由县工信商科局根据考试成绩确定最低控制分数线，达到最低控制分数线的考生以笔试成绩，由高到低按3：1比例确定面试人选。若有自动放弃者，空缺名额在最低控制分数线以上人员中按高分到低分的顺序依次递补。 面试考官随机抽取。

　　若因报考人数较少导致进入面试人选达不到计划数与面试人选1：3的，笔试成绩在最低控制分数线以上的考生全部进入面试，最后以综合成绩从高到低按招聘计划数1：1比例确定体检人选。

　　面试方式：采用结构化面试的方式。

　　考察应试人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、举止仪表。

　　面试时间：另行通知。

　　面试地点：另行通知。

　　七、体检和考察

　　面试结束后，按综合成绩由高到低顺序，根据招聘计划数1：1的比例，等额确定进入体检的人员。因综合成绩并列无法确定体检和考察人选的，按面试成绩、笔试成绩先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检人选的，须进行加试，加试的方式为面试。

　　体检工作由县工信商科局统一组织考生到指定的医院体检，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后进行考察。

　　考察工作由县工信商科局组织实施。考察可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考察，及时确定拟聘用人员名单并在曲靖市人力资源和社会保障网( 劳动合同有效期二年，实行二年一签,合同期满后，根据考核情况确定是否续签。合同期间违反管理规定或不胜任工作的，按有关规定解除劳动合同。工资待遇为4000元/人/月（含五险）。县工信商科局负责聘用人员工作安排及日常管理，并对聘用者每年进行一次考核。

文章来源：《工业和信息化教育》 网址: http://www.gyhxxhjy.cn/zonghexinwen/2020/0708/355.html